成都轩一科技的人才评审评价管理云平台始建于2009年,已应用于四川省卫健委、四川省人才交流中心、泸州市自贸区、四川省人民医院等多家行政及事业单位。系统主要在卫生高级职称评审工作、职称管理工作、人才评选工作、人才评价工作等方面,建立起了成熟的人才评审评价体系。

从2009年至今,已成功在各单位实施整整10个年头。在轩一人才评审评价系统中,人才评审评选量已超过11万人次。经过近10年的不断改进和完善,目前评审系统在使用中运行稳定、操作简便,现在已基本实现申报、审核、评审全程“无纸化”,为各业主单位的申报评审工作节省了大量的人力、物力和财力。

“轩一”人才评审评价管理云平台的核心子系统是职称评审管理系统。由职称申报系统、逐级审核系统、远程及现场评审系统及大数据处理中心等四部分组成。

申报系统主要用于专业技术人员填报系统指定评审项目的申报资料,并根据项目编辑的申报材料格式,填报相关内容,上传相关附件,最后提交申报材料。申报系统可定义全无纸化、打印综合(公示)信息表,是否逐级审核申报材料、是否网上缴费等;

审核系统主要用于单位各级审核、分工审核。系统可定义二级或二级以上逐级审核,也可定义各部门分工审核,系统可定义进行打回或者审核通过的操作。

评审系统主要用于评审会议阶段,分配评审专家和参评材料,实施答辩和专业组评议,进行高评委会议投票表决,以及评审后期管理。

大数据处理中心主要用于评审结果的结果数据输出,可按自定义设置输出各种统计报表表单以及大数据挖掘AI等。

云平台系统组成说明
评审评价
① 高级职称技术职务评审管理系统
② 初、中级职称技术职务评审管理系统
③ 认定类执业资格证书管理系统
④ 人才评价管理系统
数据支撑

⑤ 人事基础信息管理系统

⑥ 评审专家管理库及智能抽取管理系统

⑦ 短信及站内信息支持管理系统

⑧ 申报表单、项目条件及评分办法管理系统

统计管理

⑨ 审核工作流管理系统

⑩ 大数据统计报表管理系统

⑾ 人才评价电子证书管理系统

⑿ 第三方主管部门数据推送交通系统

云平台系统特点

数据安全由等保四级云平台进行保障

利用在线工作流程及APP,可快速完成申报及审核工作

业主单位能根据自身情况,编辑个性化的申报表、评审表等过程表单

全程无纸化办公,节约资源及时间

人才评价结果全程追溯,数据永远保存

申报人员和管理员人能在短时间内完成申报及审核管理
通过系统智能发送短信、站内信,双方立刻获知状态
杜绝人才评审评价过程中的人为错误,利用规范流程合法化工作结果
通过规范的评审评价办法,使评审结果更加准确
系统核心功能特点
评审功能
平台能随时建立初、中、高技术职务评审项目,满足业主单位所有人才评审工作
多级工作流设计
可自定工作流,指定逐级或分审模式。并能自动对接上级主管部门提交数据
人才评价体系
系统采用最新的人才评价体系,为客户输出人才评价标准结果,绑定绩效考核体系。
01
02
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核心功能
04
05
06
评选功能
满足客户的国家、省级指定人才评选。同时可自建单位人才评选项目。
自定义表单
随时定义评审评选项目的申报、评分标准,并编辑自己的个性化表单
短信功能
系统可开通短信通知功能,评审评价项目的过程均可通过短信进行通知
系统核心功能使用流程
专家评审
通过专家管理子系统智能抽取专家,进行双盲评分,最终生成评审或评选结果。分别支持远程评审和现场评审。
申报阶段
申报人员可选择指定评审或评价项目,在规定申报条件下进行申报填写。通过完善字典值,填写表单可实现智能化选择。
建立评审或评价项目
随时通过管理账号添加建立评审或评选项目,不限制项目数量。
审核流程
各级管理员可通过定义的工作流,逐级或分审申报人信息,申报人详细信息和状态清晰可见。
定义项目表单及流程
定义申报表单,对接人事数据,自动生成项目名单,设置个性化评审评价体系。
系统数据的分类及设计
人才数据
系统通过评审系统、评选系统、评价体系生成综合人才评价数据,作为人才评价的核心依据。
客户数据
集成客户的人事基础数据、人才业务工作数据,和评价数据进行绑定,生成证据充分的人才评价以及绩效依据数据。
交通数据
分别与上级、下级单位人才数据进行接口数据对接,自动完善上下级数据。
系统版本对比
单位独立运行版
适用于单个单位的人才评审评价,应用及数据均在单位范围内独立运作。可根据需要开放接口供上级单位获取
90%
90%
81%
99%
独立性
性价比
效率比
价值比
联合运行版
适用于金字塔式组织机构的主管部门使用,以客户单位为顶点,定义所有下级组织机构,并合并所有下级单位的人才数据。
50%
100%
70%
100%
联合版-二级逐级数据示意
单位-1
1、人事基础数据
2、人才评审数据
3、人才评价数据
4、人才综合评价体系
5、评审评价过程数据
6、其他数据
单位-2
1、人事基础数据
2、人才评审数据
3、人才评价数据
4、人才综合评价体系
5、评审评价过程数据
6、其他数据
单位-3
1、人事基础数据
2、人才评审数据
3、人才评价数据
4、人才综合评价体系
5、评审评价过程数据
6、其他数据
顶层单位人才综合数据
联合版-三级逐级数据示意
单位人才综合数据
1、人事基础数据
2、人才综合评价体系
3、评审评价过程数据
单位人才综合数据
1、人事基础数据
2、人才综合评价体系
3、评审评价过程数据
单位人才综合数据
1、人事基础数据
2、人才综合评价体系
3、评审评价过程数据
单位人才综合数据
1、人事基础数据
2、人才综合评价体系
3、评审评价过程数据
县/市人才综合数据
1、人事基础数据
2、人才综合评价体系
3、评审评价过程数据
直属单位人才综合数据
1、人事基础数据
2、人才综合评价体系
3、评审评价过程数据
省级/直辖市人才综合数据
大数据挖掘核心功能
统计表单
各级单位人才评价数据可通过个性化设计统计表单,并随时输出规范的即时统计表单数据,可生成年、月、日报表单及各维度统计数据。
人才发展数据
通过对人才评价以及本单位人才框架的设计,系统可通过AI生成单位人才缺口数据,为单位的人才发展提供依据。
人才评价依据数据
通过人才评价数据,结合客户的人力资源基础数据,导入客户的人才业务数据,最终生成人才评价数据,成为人才评价和绩效的依据。
人才挖掘
通过对人才数据的分析,挖掘人才数据统计,对潜在人才及发展性人才进行数据过滤,为人才提拔和人才的发掘提供数据依据,填补人才缺口。
通用全行业的数据设计
卫生行业
主任医师、副主任医师、主治医师、主管医师、主任药师、副主任药师、主管药师、药 师、药 士、主任护师、副主任护师……
工程系列
建筑专业、机械专业、轻工专业、石油化工专业、交通水路运输专业、交通公路运输专业、质量技术监督专业、电子信息专业……
教育行业
高等(教授、副教授、讲师、助理讲师)中等(高级讲师、讲师、助理讲师、教员)中小学(正高级、高级、一级、二级、三级)幼儿园(高级、……
其他行业
技术人员、研究人员、经济、会计、新闻广播、艺术、律师、公证员、翻译、海关、船舶、民用航空飞行技术、政工……
优质服务,合作共赢
培训服务
提供免费的培训服务。培训服务分为个体培训、现场培训、集中培训、远程培训。提供优质的规范化培训服务。
现场支撑
在客户的各使用阶段,我们提供现场的技术支持服务、评审现场支撑服务以及客户的对外宣传服务。
客服服务
在系统的任何使用阶段,我们为客户使用者提供每日8小时的在线电话服务、远程协作服务,保障系统的管理员及申报服务对象的顺利使用。
托管服务
提供24小时全程系统托管服务。客户无需操心系统的运行安全及效率问题,我们为客户提供所有的系统部署、运行、短信及扩展服务。
客户疑问解答
1
可以只开通部分功能吗?
我们提供模块化开通程序,可为客户提供个性化可选择模块服务。
2
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3
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4
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